Девід Пол Верклунд – успішний підприємець і лідер нафтогазового сектору Альберти. Упродовж своєї кар’єри він впроваджував технології захисту навколишнього середовища та інвестував у молодіжне лідерство і громадську освіту. Філантроп присвятив багато часу й ресурсів створенню і розвитку свого фонду, що фінансує проєкти, які сприяють навчанню молоді. Про те, як звичайний фермер став успішним підприємцем та великодушною людиною, яка цінує свою спільноту, далі на calgaryski.net.
Дитинство на фермі
Девід народився в 1945 році і виріс на фермі поблизу містечка Веллів’ю, що на північному заході Альберти. У дитинстві навчився працювати в команді, адже мешкав із п’ятьма братами й сестрами. Крім того, діти навчилися далекоглядності й полюбили інновації, винаходячи нові інструменти, які робили їхню роботу на фермі більш ефективною.
Землеробство з батьком навчило хлопчика чесної бізнес-гри та партнерства. Справа в тому, що тато часто просив Девіда і його братів завезти сіно на ферму сусідів у розпал зими, коли їхній худобі не вистачало корму, або заохочував давати знайомим і сусідам трохи більші порції, ніж іншим клієнтам, під час продажу зерна. Ці повсякденні уроки чесності та товариськості в бізнесі стали керівними принципами Девіда.
Перші роботи
Ранні роки допомогли Верклунду, його братам і сестрам зрозуміти цінність важкої праці та інновацій, однак підліток цікавився життям і поза фермою. Шукаючи власний шлях, він влаштувався на роботу в бурову платформу. Саме там розвинув свою розумову та емоційну стійкість, працюючи з доволі жорстокими людьми. Цікаво, що для самозахисту Девід носив у кишені гайковий ключ.
У 1965 році хлопець перейшов на роботу в Shell Canada як оператор виробництва. Керуючи екіпажами, він зрозумів, що володіння сервісною компанією приносить хороші гроші. Після 5-ти років роботи 20-річний Верклунд вирішив розпочати власну справу, заснувавши Dave’s Oilfield Service.
Розвиток власних компаній
Девід розвинув свою нафтову компанію Dave’s Oilfield Service до приблизно 150 співробітників, а в 1979 році заснував нову – Concord Well Servicing, яка виросла з однієї бурової платформи до третьої за величиною компанії з обслуговування свердловин у Канаді.
У 1984 році Девід взявся за переробляння сирої нафти та управління відходами, заснувавши в Калгарі Canadian Crude Separators (CCS) – нафтогазову сервісну компанію, що пропонує обробку, відновлення та утилізацію нафтових родовищ. Компанія надає послуги, пов’язані з нафтовими свердловинами, у центральній і північно-західній Альберті, на північному сході Британської Колумбії та південному сході Саскачевану.
Турбота про природний ландшафт завжди спонукала Девіда до екологічної відповідальності в усіх його нафтопромислових підприємствах. Наприклад, Девід надихнув команду CCS на розробку передових екологічних методів, які тоді не просто перевищували наявні стандарти, а й самі встановлювали нормативну планку для галузі провінції.
У 1994 році CCS об’єднали з Concord Well Servicing. Упродовж наступних десятиліть CCS придбала ще кілька компаній, які розширили свою діяльність від буріння до рекультивації свердловин. У 2012 році CCS об’єдналася з 12-ма підрозділами в Tervita – публічну компанію, що спеціалізується на енергетичних та екологічних послугах утилізації відходів.
У серпні 2016 року компанія оголосила, що не виплатить понад 18 мільйонів доларів США за своїми старшими незабезпеченими облігаціями – це була друга затримка виплати відсотків за 4 місяці. Незабаром Tervita оголосила про плани продати свій непрофільний підрозділ виробничих послуг High Arctic Energy Services Inc. за 42,8 мільйона доларів. У 2021 році компанію придбала Secure Energy Services – канадська державна енергетична компанія, що розташована в Калгарі і спеціалізується на обробці та утилізації відходів нафтопромислів.
Інша діяльність
Верклунд також став головою Aveda Transportation and Energy Services – однієї з найбільших компаній із перевезення бурових установок Північної Америки; головою RS Technologies – компанії, яка виробляє композитні опори; головою Payload – інноваційної технологічної компанії, що спеціалізується на нафтогазовій промисловості задля оптимізації співпраці між виробниками та постачальниками послуг.
Внесок у освіту молоді
У 2006 році Верклунд із дочкою Діанною заснував сімейну організацію Werklund Foundation. Того ж року Девід, дочка Діанна і син Марк відвідали програму лідерства світового класу, яка остаточно сформувала майбутнє сімейного фонду.
Діанна зрозуміла, що всі учасники програми хотіли би пройти її раніше, у підлітковому віці: тоді їхнє життя могло скластися по-іншому. Вона запропонувала батькові створити інноваційну лідерську ініціативу Empowering Minds, мета якої – пропонувати всім підліткам такий тип навчання, що надасть навички, необхідні для досягнення успіху в житті.
Програмою Empowering Minds керував фонд Werklund Foundation до червня 2012 року, поки вона не стала незалежною громадською благодійною організацією. Після 2012-го фонд продовжив інвестувати в молодь через низку благодійних ініціатив. Значні пожертвування були зроблені науковому центру Калгарі TELUS Spark, науковому центру Едмонтона The Telus World of Science; групі AWALI для створення Інституту розвитку освіти у Східній Африці; програмі AWALI для створення програм грамотності в Танзанії; Центру молодіжного лідерства Werklund Foundation в Калгарському університеті тощо.
На думку Девіда, система державної освіти – ідеальний інструмент для зміни ситуації. У 2013 році він передав педагогічному факультету Калгарського університету найбільшу пожертву, яку коли-небудь отримував педагогічний факультет у Канаді. З цієї нагоди факультет перейменували на Педагогічну школу Верклунда.
Крім того, у 2017 році Девід із дружиною Сьюзен зробили історичну пожертву Олдському коледжу сільського господарства й технологій – найбільшу пожертву в історії коледжу чи технічного закладу Альберти. Ці кошти дали змогу створити Інститут сільського господарства імені Верклунда, що пропонує інтегрований досвід навчання лідерства в сільському господарстві, залучаючи студентів, дослідників та промисловість до розумного і сталого сільського господарства.
До слова, Девід і Сьюзен виявляли неабияку прихильність до охорони навколишнього середовища, наприклад, підтримували благодійну організацію Nature Conservancy of Canada, що займається збереженням і відновленням природи. У 2014 році вони започаткували проєкт Waldron Conservation Project задля захисту природної різноманітності на східних схилах Скелястих гір.
Визнання
Відданість Девіда бізнесу та філантропічна щедрість принесли йому багато почестей. Зокрема, його назвали канадським підприємцем року за версією Ernst & Young, внесли до Зали слави бізнесу Калгарі та Зали слави канадської нафтової промисловості. Він отримав почесний ступінь доктора права від Калгарського університету та почесний ступінь із прикладних технологій від Технологічного інституту Південної Альберти. У 2006 році газети Globe and Mail, Financial Post і Calgary Herald назвали Верклунда одним із 50-ти найвпливовіших людей провінції.