Дэвид Пол Верклунд – успешный предприниматель и лидер нефтегазового сектора Альберты. За свою карьеру он внедрял технологии защиты окружающей среды и инвестировал в молодежное лидерство и общественное образование. Филантроп посвятил много времени и ресурсов созданию и развитию своего фонда, финансирующего проекты, способствующие обучению молодежи. О том, как обычный фермер стал успешным предпринимателем и великодушным человеком, ценящим свое сообщество, далее на calgaryski.net.
Детство на ферме
Дэвид родился в 1945 году и вырос на ферме вблизи городка Велливью на северо-западе Альберты. В детстве научился работать в команде, ведь жил с пятью братьями и сестрами. Кроме того, дети научились дальновидности и полюбили инновации, изобретая новые инструменты, которые делали их работу на ферме более эффективной.
Земледелие с отцом научило мальчика честной бизнес-игры и партнерства. Дело в том, что папа часто просил Дэвида и его братьев завезти сено на ферму соседей в разгар зимы, когда их скоту не хватало корма, или поощрял давать знакомым и соседям немного больше порции, чем другим клиентам, при продаже зерна. Эти обычные уроки честности и дружелюбности в бизнесе стали руководящими принципами Дэвида.
Первые работы
Ранние годы помогли Верклунду, его братьям и сестрам понять ценность тяжелого труда и инноваций, однако подросток интересовался жизнью и вне фермы. Ища собственный путь, он устроился на работу в буровую платформу. Именно там развил свою умственную и эмоциональную стойкость, работая с довольно жестокими людьми. Интересно, что для самозащиты Дэвид носил в кармане гаечный ключ.
В 1965 году он перешел на работу в Shell Canada как оператор производства. Управляя экипажами, он понял, что владение сервисной компанией приносит хорошие деньги. После 5 лет работы 20-летний Верклунд решил начать собственное дело, основав Dave’s Oilfield Service.
Развитие собственных компаний
Дэвид развил свою нефтяную компанию Dave’s Oilfield Service до примерно 150 сотрудников, а в 1979 году основал новую – Concord Well Servicing, выросшую с одной буровой платформы до третьей по величине компании по обслуживанию скважин в Канаде.
В 1984 году Дэвид взялся за переработку сырой нефти и управление отходами, основав в Калгари Canadian Crude Separators (CCS) – нефтегазовую сервисную компанию, предлагающую обработку, восстановление и утилизацию нефтяных месторождений. Компания предоставляет услуги, связанные с нефтяными скважинами, в центральной и северо-западной Альберте, на северо-востоке Британской Колумбии и на юго-востоке Саскачевана.
Забота о природном ландшафте всегда побуждала Дэвида к экологической ответственности во всех его нефтепромышленных предприятиях. К примеру, Дэвид вдохновил команду CCS на разработку передовых экологических методов, которые тогда не просто превышали существующие стандарты, но и сами устанавливали нормативную планку для отрасли провинции.
В 1994 году CCS объединили с Concord Well Servicing. В последующие десятилетия CCS приобрела еще несколько компаний, расширивших свою деятельность от бурения до рекультивации скважин. В 2012 году CCS объединилась с 12 подразделениями в Tervita – публичную компанию, специализирующуюся на энергетических и экологических услугах утилизации отходов.
В августе 2016 года компания объявила, что не выплатит более 18 миллионов долларов США по своим старшим необеспеченным облигациям – это была вторая задержка выплаты процентов за 4 месяца. В скором времени Tervita объявила о планах продать свое непрофильное подразделение производственных услуг High Arctic Energy Services Inc. за 42,8 миллиона долларов. В 2021 году компанию приобрела Secure Energy Services – канадская государственная энергетическая компания, расположенная в Калгари и специализирующаяся на обработке и утилизации отходов нефтепромыслов.
Другая деятельность
Верклунд также стал главой Aveda Transportation and Energy Services – одной из крупнейших компаний по перевозке буровых установок Северной Америки; главой RS Technologies – компании, производящей композитные опоры; главой Payload – инновационной технологической компании, специализирующейся на нефтегазовой промышленности для оптимизации сотрудничества между производителями и поставщиками услуг.
Вклад в образование молодежи
В 2006 году Верклунд с дочерью Деанной основал семейную организацию Werklund Foundation. В том же году Дэвид, дочь Деанна и сын Марк посетили программу лидерства мирового класса, окончательно сформировавшую будущее семейного фонда.
Деанна поняла, что все участники программы хотели бы пройти ее раньше, в подростковом возрасте: тогда их жизнь могла сложиться по-другому. Она предложила отцу создать инновационную лидерскую инициативу Empowering Minds, цель которой – предлагать всем подросткам такой тип обучения, что предоставит навыки, необходимые для достижения успеха в жизни.
Программой Empowering Minds руководил фонд Werklund Foundation до июня 2012 года, пока она не стала независимой общественной благотворительной организацией. После 2012-го фонд продолжил инвестировать в молодежь через ряд благотворительных инициатив. Значительные пожертвования были сделаны для научного центра Калгари TELUS Spark, научного центра Эдмонтона The Telus World of Science; группы AWALI для создания Института развития образования в Восточной Африке; программы AWALI для создания программ грамотности в Танзании; Центра молодежного лидерства Werklund Foundation в Калгарском университете.
По мнению Дэвида, система государственного образования – идеальный инструмент для изменения ситуации. В 2013 году он передал педагогическому факультету Калгарского университета наибольшее пожертвование, которое когда-либо получал педагогический факультет в Канаде. По этому случаю факультет переименовали на Педагогическую школу Верклунда.
Кроме того, в 2017 году Дэвид с супругой Сьюзен сделали историческое пожертвование Олдскому колледжу сельского хозяйства и технологий – крупнейшее пожертвование в истории колледжа или технического заведения Альберты. Эти средства позволили создать Институт сельского хозяйства имени Верклунда, который предлагает интегрированный опыт обучения лидерству в сельском хозяйстве, привлекая студентов, исследователей и промышленность к разумному и устойчивому сельскому хозяйству.
К слову, Дэвид и Сьюзен проявляли немалую приверженность охране окружающей среды, например, поддерживали благотворительную организацию Nature Conservancy of Canada, занимающуюся сохранением и восстановлением природы. В 2014 году они начали проект Waldron Conservation Project для защиты природного разнообразия на восточных склонах Скалистых гор.
Признание
Преданность бизнеса Дэвида и филантропическая щедрость принесли ему много почестей. В частности, его назвали канадским предпринимателем года по версии Ernst & Young, внесли в Зал славы бизнеса Калгари и Зал славы канадской нефтяной промышленности. Он получил почетную степень доктора права от Калгарского университета и почетную степень по прикладным технологиям от Технологического института Южной Альберты. В 2006 году газеты Globe and Mail, Financial Post и Calgary Herald назвали Верклунда одним из 50 самых влиятельных людей провинции.